Product Design Lead
в Skyeng
О вакансии
Это — твой шанс построить дизайн-команду мечты.

Мы — самая крупная в России IT-компания в области EdTech (по версии Forbes Skyeng входит в ТОП-20 компаний России).
На онлайн-платформе Skyeng работают 3000 учителей и проведено более 1,5 миллионов уроков английского для сотни тысяч российских и зарубежных учеников.

Мы ищем руководителя всей нашей команды команды продуктового дизайна (в команде уже 8 дизайнеров и мы постепенно расширяем команду). Ищем того, кто сможет взять на себя ответственность за создание и развитие крутейшей команды продуктового дизайна и заодно стать одним из ТОП-10 дизайн-руководителей России.
Это отличная возможность показать себя, переизобрести российское (а потом и международное) образование и построить личный бренд.

Что предстоит делать
  • Создавать крутую команду дизайна, любыми способами (чтобы потом ваши приятели говорили "а что, так можно было?" :)
  • Выстраивать процессы, которые улучшат бизнес-метрики сервисов за счёт обеспечения качественного и продуманного дизайна и юзабилити;
  • Создавать и внедрять единую дизайн-систему продуктов компании;
  • Нанимать новых талантливых дизайнеров. Выступать ментором в плане профессионального развития для каждого из дизайнеров (уже сейчас у нас 8 продуктовых дизайнеров и 3 рекламных);
  • Активно подключаться к стратегии продукта, а также глубоко вгрызаться в продукты и детально разбираться в том, как они работают — дизайн должен быть применим на практике.
Мы неплохо продвинулись во всем этом, поэтому нам нужен человек сильнее нас — иначе мы и сами справимся. Это лидер, который имеет чёткое видение и силы для его продвижения в жизнь, а не босс, у которого на первом месте самоутверждение. Вам нужно будет вписаться в существующую команду и найти общий язык с ней.

Каким мы видим нужного человека?
  • Опыт руководства командой дизайнеров от 2-х лет;
  • Опыт работы над продуктом в IT-компаниях от 3-х лет;
  • Опыт работы дизайнером от 5-ти лет;
  • Эксперт в UX/UI как для мобильных, так и для веб-продуктов.

Полезные качества
  • Метрико-центричность: вы способны оценить пользу в продукте от конкретного дизайн-решения, а для маркетинговых материалов умеете сделать не только красиво, но и "продажно";
  • Проджектовость: умеете планировать, сдерживаете обещания, не теряете задачи, вы пунктуальны, в вашей голове порядок и система. Умеете говорить нет, отличаете важное от неважного. Умеете строить процесс, а не делать всё своими руками;
  • Наставничество: готовы вырастить команду профессиональных дизайнеров, можете аргументированно объяснять почему те или иные решение неверны и как можно сделать лучше;
  • Самоходность: не стесняетесь добиваться того, что нужно вам и компании;
  • Скорость: мы любим быстрые и чёткие изменения, без этого ракета быстро не полетит.

Почему у нас классно работать?
  • Классный продукт: нас все любят, потому что мы делаем добро — всегда приятно работать в таком сервисе и рассказывать друзьям, что занимаешься чем-то социально значимым.
  • Мы вкладываемся в обучение каждого сотрудника, например, находим зарубежных менторов: вместе с нами вы войдёте в топ-10 лучших дизайн-директоров России и топ-100 всего мира.
  • Мы быстро растём (по деньгам, ученикам и сотрудникам): для вас это отличный шанс впрыгнуть в ракету и вырасти вместе с компанией.
  • Вы измените с нами мир: наш продукт будут использовать в школах вместо учебников — уже сейчас мы проводим российские олимпиады по английскому.
  • Максимальная свобода действий: предлагайте, что и как делать. И делайте.
  • Стройте личный бренд: нас охотно зовут с докладами на конференции, ну и, конечно, о вас напишут в СМИ — все любят красивый дизайн в чудесных проектах.
  • У нас дизайн не залёживается: не рисуем «в стол», и можно быстро увидеть пользу от того, что создали вы и ваша команда.
  • Челленджи, которые перед вами будут стоять: построить дизайн-команду мечты + переизобрести стиль и весь коммуникационный дизайн компании.

Напиши нам
serafima.shum@skyeng.ru
Вместе с резюме, пожалуйста, добавь ответы на вопросы ниже
(микро-тестовое, займет 10-15 минут):
  1. Расскажи немного о себе и тех сложных задачах, которые приходилось решать и какими из них ты гордишься
  2. Напиши коротко (предложений 5-10) основные штрихи, как бы строил и развивал дизайн-команду
  3. При желании, можешь привести несколько примеров о том, какие текущие дизайн-проблемы видишь в продуктах Skyeng
  4. Топ-3 — кого считаешь сильными дизайн-директорами и почему?
  5. Почему откликаешься на вакансию, чем она понравилось?
Ждем тебя!